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Programme international en leadership et développement des compétences en gestion (LEADERSHIP)

  

Clientèle

Cadres, gestionnaires et professionnels intéressés par le développement de ses compétences en gestion publique et désireux d’optimiser ses compétences individuelles afin de contribuer à la performance organisationnelle.

 Durée 3 semaines

 Dates

du 11 au 29 septembre 2017

Coûts

5 100 $ CA

Les coûts incluent :

  • Tous les repas du midi pendant les jours de formation;
  • Plusieurs activités culturelles et touristiques;
  • L'accès à un réseau Internet sans fil (Wi-Fi) performant;
  • L'accès à une plateforme technopédagogique sécurisée;
  • Un Webinaire de suivi post-formation.

Les frais de voyage, de séjour et d'hébergement sont en sus.

Bourses Un concours de bourses est ouvert du 17 octobre 2016 au 5 mai 2017!

Si ce n'est pas déjà fait, pour rester informé(e) des détails de nos formations et concours, nous vous invitons à vous inscrire au bulletin Info-formation d'ENAP Internationale.

Présentation Le Programme international en leadership et développement des compétences en gestion vise à développer et à consolider les compétences en gestion chez les gestionnaires en fonction et chez les professionnels aspirant à exercer des fonctions de gestion. Ce programme est axé, d’une part, sur l’acquisition de connaissances actualisées aux contextes de gestion contemporains et, d’autre part, sur l’appropriation d’habiletés de gestion novatrices et d’un savoir-être propice à une saine gestion des personnes.

En savoir plus...

Calendrier Leadership 2016

Contenu  Ce programme est constitué de plusieurs activités d’apprentissage :
 
• une formation alliant théorie et pratique;
• des activités d’intégration des apprentissages;
• des rencontres de coaching individuel;
• des rencontres de codéveloppement professionnel;
• un accompagnement dans son parcours d’apprentissage et des conseils stratégiques;
• des activités de développement complémentaires;
• des visites d'organismes et de ministères pour rencontrer des gestionnaires dans l'exercice de leur leadership. 

Approches et méthodes pédagogiques

• une approche par compétences
la pédagogie du programme est axée sur les savoirs en action et un savoir agir global qui permet d’intégrer les différents types de savoirs (savoir penser, savoir agir et savoir devenir et relationnel). Dans l’approche par compétence, l’intégration constitue l’enjeu majeur et implique de favoriser le transfert des apprentissages au vécu de l’apprenant dans ses fonctions quotidiennes de travail et de s’assurer que les nouveaux acquis puissent se conjuguer avec les connaissances antérieures. Qui plus est, l’apprentissage continu est au cœur de la pédagogie par compétence, notamment pour favoriser l’adaptation des façons de faire à l’évolution du milieu. 

• une formation axée sur la pratique et les fonctions quotidiennes d’un cadre, le tout en étant soucieux du caractère systémique de l’exercice de la gestion.

• une formation axée sur les pratiques novatrices en gestion et la bonne gouvernance.

• une formation qui tient compte des contextes culturels et des enjeux territoriaux et des pays.

• une formation expérientielle et intégrée.

Formation et animation Une équipe multidisciplinaire composée de membres du corps professoral de l’ENAP, de spécialistes du management et du développement des compétences en gestion et de cadres en fonction au sein d’organisations publiques québécoises.

 

Pour toute demande de renseignement concernant notre Programme international en leadership et développement des compétences en gestion, veuillez nous écrire au leadership.international@enap.ca ou veuillez contacter madame Jacinthe Gagnon, Coordonnatrice d'activité de perfectionnement, au +1 418-641-3000, poste 6450.