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| Clientèle
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Le programme vise principalement les professionnels de
l'évaluation provenant, à titre d'exemple, d'administrations publiques,
d'organisations internationales et d'entreprises spécialisées dans
l'évaluation.
Il est aussi ouvert aux cadres, aux gestionnaires et
aux professionnels agissant dans le secteur public et qui sont concernés par
l'évaluation de la performance de leurs interventions, sans toutefois la
pratiquer au quotidien.
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| Durée |
Programme de base: 2 semaines
Modules spécialisés (un choix) : 1 semaine
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| Dates |
Programme de base: 9 au 20 juillet 2018
Module spécialisé: 23 au 27 juillet 2018
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| Frais de formation |
Programme de base: 4 600$ CA
Module: 2 300$ CA
Tarif préférentiel: 1 800$ CA pour le module spécialisé, si vous suivez les trois semaines de formation
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Bourses
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Le concours de bourse du PIFED 2018 est actuellement fermé.
Pour être informé de l'ouverture du prochain concours de bourse, veuillez vous inscrire à notre bulletin Info-Formation!
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Programme de base |
Le programme de base du PIFED vise depuis 2011 à
enseigner les fondements du processus d'évaluation de A à Z, grâce à une suite
de 8 modules alliant 50% de théorie et 50% de pratique. La formule pédagogique
permet ainsi de se confronter directement à des cas réels d'évaluation.
C'est un programme rodé et reconnu, régulièrement mis
à jour pour suivre les théories les plus à jour en évaluation : plus de 1000
participants ont été formés ! En plus de rencontrer des professeurs et des
experts internationaux en évaluation en contexte de développement, le PIFED
permet aux participants de joindre une communauté internationale de praticiens
en évaluation.
En savoir plus...
Plus spécifiquement, le programme de base du PIFED vise les objectifs suivants :
1. Permettre à ses participants de développer des connaissances de pointe en matière d'évaluation en contexte de développement.
- comprendre les principes, les contextes et les enjeux liés à l'évaluation du développement;
- acquérir des compétences et un savoir-faire pratique en matière de planification et d'élaboration d'évaluation en contexte de développement;
-
améliorer leur expertise et leurs connaissances des concepts, des approches et des méthodologies de l'évaluation en contexte de développement;
- mieux conduire et gérer des évaluations de qualité utiles à la prise de décision, améliorant ainsi l'efficacité et l'efficience du développement.
2. Permettre aux participants d’intégrer un réseau dynamique d'évaluateurs francophones œuvrant en contexte de développement.
- interagir directement avec des spécialistes de renommée mondiale en développement international et des experts en évaluation;
- faire la connaissance d'autres participants engagés dans l'évaluation du développement;
- créer des réseaux pour partager des connaissances et tisser des liens avec une communauté de pratique de calibre international en vue de collaborations futures.
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Modules spécialisé en évaluation
Faites votre choix!
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Les nouveaux modules spécialisés du Programme international de formation en évaluation du développement (PIFED), sont offerts pour les participants au programme de base ou pour les évaluateurs qui souhaitent approfondir leurs connaissances en évaluation, en effectuant des formations d’un niveau plus avancé dans la discipline. Les modules spécialisés, qui sont des programmes plus courts (une semaine) se concentrent sur un sujet ou une méthode plus particulière.
Un choix parmi deux thématiques:
A) Méthodes mixtes en action : le nécessaire quantitatif et qualitatif de l’évaluateur de terrain
Le travail quotidien de l’évaluateur étant fondé essentiellement sur les méthodes de recherche en sciences sociales, ce module s’intéresse à la collecte et à l’analyse des données autant qualitatives que quantitatives. D’une visée très pratique celui-ci permet notamment de préparer le participant à élaborer sa stratégie de collecte, à concevoir un guide d’entrevue ou un questionnaire, à réaliser les collectes sur le terrain et à différentes méthodes d’analyse et quantitatives (statistiques descriptives surtout) et qualitatives.
B) Le rôle d’un gestionnaire d’évaluation : mise en place d’un processus et d’une équipe d’évaluation
Ce module est particulièrement dédiés aux cadres et aux gestionnaires d'évaluation, qui sont en charge d'une équipe d'évaluateurs, ou de la mission d'évaluation de leur organisation. Les participants pourront travailler sur l'optimisation de ressources allouées à un bureau d'évaluation, sur les politiques institutionnelles et sur le rôle des différents acteurs au sein de l'organisation. Un ensemble d'outils et de bonnes pratiques permettront aux participants de devenir des acteurs de l'institutionnalisation de l'évaluation dans leurs milieux de travail.
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| Certification universitaire
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Cette formation fait partie de deux parcours de certification universitaire :
- certification universitaire en gestion de la performance
- Certification universitaire en évaluation du développement
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Formule délocalisée
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Le programme de base du PIFED et ses modules spécialisés sont également offerts en formule délocalisée!
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Voici un court témoignage d'une personne ayant participé à cette formation :
Pour toute demande d'information au sujet du PIFED, veuillez communiquer avec nous, par courriel au pifed@enap.ca ou par téléphone, auprès de madame Christine Mercier au +1 418 641-3000 , poste 6466.
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