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Présentation

Modalités d'intervention

Des interventions de conseil stratégique, des stages au sein de l'administration québécoise et des formations dans l'action sont les moyens privilégiés pour développer les capacités-clés et favoriser leur utilisation dans le contexte haïtien. La stratégie de renforcement de capacités des hauts responsables, des cadres et des spécialistes de l'administration haïtienne inclut généralement une phase d'accompagnement dans l'action (coaching), de façon à faciliter la transmission des compétences.

Les activités entreprises ainsi que l'évaluation mi-parcours du projet ont permis de confirmer que l'approche privilégiée par le projet, à savoir le renforcement des capacités et la transmission de compétences, principalement entre praticiens québécois et haïtiens de l'administration, demeure particulièrement appropriée au contexte haïtien. Cette approche pourrait être résumée par l'appellation "Fonctionnaires sans frontières".

    

Le projet est  structuré autour des axes suivants :

  • Un appui à la Primature et à la Présidence en matière de coordination de l'action gouvernementale
  • Un appui au renforcement de l'égalité entre les femmes et les hommes dans les politiques gouvernementales
  • Un appui à l'Office du management et des ressources humaines (OMRH) dans son rôle de pilotage de la réforme administrative et de mise en oeuvre du Programme-cadre de réforme de l'État
  • Un appui à l'École nationale d'administration et de politiques publiques (ENAPP) et l'offre d'une maîtrise en administration publique dans cette école
  • Un appui à la gestion des finances publiques, incluant notamment :
    • un appui à l'implantation du budget programme
    • un renforcement des capacités du ministère des Finances en matière d'analyse économique